Os recursos petrolíferos africanos atraem as grandes empresas internacionais. No entanto, os mercados que geram continuam a beneficiar muito pouco as empresas locais. A APPO procura inverter esta tendência.

A Organização dos Produtores de Petróleo Africanos (APPO) está a finalizar uma plataforma digital destinada a dar prioridade às empresas do continente nos contratos do setor energético. O anúncio foi feito pelo secretário-geral da organização, o argelino Farid Ghezali, numa entrevista concedida à Agência de Imprensa Argelina (APS) e publicada na terça-feira, 16 de junho.

Esta ferramenta permitirá identificar as empresas africanas que operam na cadeia de valor energética e publicar concursos públicos prioritariamente destinados às sociedades do continente. O projeto encontra-se na fase final de desenvolvimento e deverá resultar, até ao final de 2026 ou início de 2027, na criação de um boletim africano de concursos públicos no setor da energia.

Segundo o responsável, esta iniciativa inspira-se no modelo do BAOSEM argelino, o Boletim de Anúncios de Concursos do Setor da Energia e das Minas, considerado uma referência em matéria de transparência e acesso aos mercados públicos no setor petrolífero.

«África possui enormes recursos onshore e offshore que atraem as grandes potências à procura de estabilidade e fiabilidade. Devemos obrigatoriamente aproveitar esta vantagem para atrair investimentos, mas de acordo com as nossas próprias condições», declarou Ghezali, citado pela APS.

O secretário-geral acrescentou que África já dispõe de numerosas empresas públicas e privadas capazes de realizar grandes projetos industriais de acordo com os padrões internacionais. Contudo, estas competências continuam muitas vezes desconhecidas à escala continental, limitando assim as oportunidades de cooperação entre países africanos. A plataforma pretende responder a este desafio através da centralização de informações sobre os operadores do setor e as oportunidades de negócio.

Uma organização que alarga o seu campo de ação

A plataforma de concursos públicos é apenas uma componente de um roteiro mais amplo. A APPO trabalha igualmente na criação de um plano africano de formação técnica e académica, bem como na implementação de uma rede de centros de formação que permitirá a cada país membro identificar os cursos disponíveis no continente. O objetivo é formar os futuros quadros e técnicos do setor energético africano sem recorrer sistematicamente a prestadores de serviços externos ao continente.

Além disso, a organização trabalha na harmonização dos códigos petrolíferos africanos e na otimização das capacidades de refinação. Este desafio é particularmente urgente. Atualmente, África exporta sem transformação cerca de 70% dos seus 7 a 8 milhões de barris de petróleo bruto produzidos diariamente, devido à falta de infraestruturas de refinação suficientes para o processamento local, segundo Ghezali. Uma situação que priva o continente de uma parte significativa do valor acrescentado gerado pelos seus próprios recursos.

A APPO pretende também alargar o seu mandato para além dos hidrocarbonetos, integrando a eletricidade, a energia solar e o hidrogénio nas suas áreas de intervenção.

Um contexto institucional em plena transformação

Ghezali foi eleito por unanimidade para liderar a APPO em dezembro de 2025, sucedendo ao ganês Omar Farouk Ibrahim. A organização reúne 20 países membros, incluindo a Argélia, Angola, Nigéria, Costa do Marfim, Gana, Gabão e República Democrática do Congo. A Costa do Marfim assume a presidência rotativa da organização em 2026.

Além disso, a APPO coordena a criação do Banco Africano da Energia (AEB), cujo lançamento operacional está previsto para 2026. A instituição, com sede em Abuja, na Nigéria, pretende alcançar um capital inicial de 500 milhões de dólares e mobilizar 15 mil milhões de dólares para financiar projetos africanos de petróleo e gás até 2030. Foi concebida para responder ao afastamento progressivo das instituições financeiras internacionais do financiamento dos combustíveis fósseis africanos.

Abdel-Latif Boureima