Enquanto o desemprego jovem continua elevado na África Ocidental e a falta de competências limita o crescimento económico, uma iniciativa privada aposta num investimento massivo na formação profissional para reforçar a empregabilidade dos jovens da região.

A empresa Planet One anunciou, na semana passada, projetos de formação técnica e profissional no valor de 327 milhões de dólares em três países da África Ocidental: Togo, Guiné e Senegal. As iniciativas visam formar cerca de 20 000 jovens por ano em sectores variados, como agricultura, automóvel, construção e energias renováveis, áreas onde a procura por mão-de-obra qualificada é elevada.

Um modelo que articula privado e público

O modelo adotado baseia-se numa articulação entre investimento privado e compromissos estatais. No Senegal, a Planet One afirma colaborar directamente com as autoridades para desenvolver 17 novos centros de formação profissional em todo o território. Segundo as promessas da empresa, os currículos serão alinhados com as necessidades das indústrias locais e incluirão uma componente prática de aprendizagem em contexto empresarial. Para Togo e Guiné, os detalhes operacionais ainda não foram divulgados.

O presidente do grupo, Sanjeev Mansotra, destacou a agricultura como alavanca prioritária: «Os nossos centros de formação e de produção agrícola irão incentivar o envolvimento dos jovens na agricultura e no agro-negócio, e desenvolver técnicas para aumentar a produtividade, a transformação e os rendimentos das culturas», declarou, segundo a MyJoyOnline.

Diplomas ou oportunidades: o verdadeiro desafio da formação técnica em África

Para além dos números anunciados, a Planet One aponta um paradoxo estrutural: apesar do aumento das taxas de escolarização, muitos jovens continuam à margem do mercado de trabalho devido à falta de formação adequada. «A relevância da formação profissional e técnica é sublinhada pela dimensão do sector informal, que emprega mais de 85 % da mão-de-obra africana», recorda Mansotra.

O grupo afirma possuir um modelo de financiamento inovador, sem detalhar os mecanismos. O projeto beneficia, entre outros, de uma linha de crédito de 50 milhões de euros (cerca de 58 milhões de dólares) concedida pelo Banco de Investimento e Desenvolvimento da CEDEAO.

Uma urgência documentada

Segundo o relatório «Tendências Sociais e do Emprego 2026» da Organização Internacional do Trabalho (OIT), mais de um em cada cinco jovens africanos entre os 15 e os 24 anos é considerado NEET (nem empregado, nem em estudo, nem em formação). O mesmo relatório indica que a taxa de emprego/população para esta faixa etária era de cerca de 43 % em 2025, ou seja, 57 % dos jovens não estavam empregados.

Para contextualizar, a União Africana e a OIT adotaram, em agosto de 2024, a estratégia YES-Africa, aprovada por unanimidade pelo Comité Técnico Especializado para o Desenvolvimento Social, Trabalho e Emprego. Este quadro aposta em parcerias público-privadas e na elevação de competências dos jovens para provocar uma transformação estrutural sustentável do mercado de trabalho.

Félicien Houindo Lokossou