Enquanto a economia ganesa tenta consolidar a sua recuperação após vários anos de fortes tensões macroeconómicas, a inserção profissional dos jovens qualificados continua a ser um dos principais desafios ao crescimento. A transição entre a formação e o emprego evidencia desequilíbrios estruturais persistentes no mercado de trabalho.

No final de julho de 2025, em Acra, Abdul-Rashid Hassan Pelpuo, ministro ganês do Emprego e das Relações Laborais, alertou publicamente para a situação dos jovens diplomados. Durante um fórum nacional dedicado ao emprego jovem, organizado pelo seu ministério, indicou que, dos cerca de 300 000 diplomados que entram todos os anos no mercado de trabalho, quase 60% não conseguem obter um emprego duradouro. A declaração baseia-se em dados oficiais do Ghana Statistical Service (GSS), divulgados pela imprensa local.

Segundo o ministro, esta dificuldade de inserção contribui diretamente para manter o desemprego jovem em níveis elevados. Em 2025, por exemplo, 32% dos jovens entre os 15 e os 24 anos encontravam-se desempregados, de acordo com as estatísticas mais recentes do GSS.

O Ministério do Emprego sublinha que esta realidade nem sempre se traduz numa inatividade total. Muitos diplomados encontram-se em situações precárias, alternando entre pequenos empregos informais, estágios não remunerados ou longos períodos de procura de trabalho, sem uma verdadeira estabilização profissional.

Para as autoridades, este fraco desempenho explica-se em grande parte por um desfasamento persistente entre a formação recebida e as necessidades reais da economia. Os ministérios da Educação e do Emprego apontam para um défice de competências práticas, técnicas e digitais, especialmente nos setores da indústria, da agricultura modernizada e dos serviços de elevado valor acrescentado.

Perante este diagnóstico, o governo aposta no reforço da formação técnica e profissional, bem como numa maior implicação do setor privado, uma orientação reafirmada durante o fórum de julho de 2025. Resta saber se as reformas anunciadas serão efetivamente concretizadas, de modo a transformar de forma mais eficiente o conjunto de diplomados num motor sustentável de crescimento e criação de emprego. Este desafio é ainda mais crucial num país onde os jovens representam uma parte significativa da população, com mais de 35% dos ganeses com menos de 25 anos em 2025, segundo os dados demográficos mais recentes.

Félicien Houindo Lokossou

Tal como em muitos países africanos, as autoridades burquinabês apostam numa integração generalizada do digital para apoiar o desenvolvimento socioeconómico. Esta estratégia abrange todos os setores, incluindo o da justiça.

O governo do Burkina Faso prevê acelerar a digitalização do setor da justiça a partir de 2026, com o objetivo de reforçar a inclusão da população. O anúncio foi feito pelo Presidente da República, Ibrahim Traoré, durante o seu discurso à Nação, na quarta-feira, 31 de dezembro.

«Os esforços vão prosseguir também ao nível da justiça, com a digitalização de todos os atos, de modo a que os utentes não tenham necessariamente de se deslocar aos tribunais, que geralmente se encontram nos centros urbanos; e para que possam permanecer onde estão e ter acesso a uma justiça equitativa e a todos os documentos que a justiça pode emitir», declarou.

Este anúncio surge cerca de duas semanas após o lançamento de três novas plataformas digitais destinadas a aproximar a justiça dos cidadãos. Estas permitem a submissão e o acompanhamento de queixas online, o pedido desmaterializado de autorizações de visita às prisões e centros de correção, bem como a obtenção online de atos derivados do RCCM (Registo do Comércio e do Crédito Mobiliário), nomeadamente certidões, comprovativos de inscrição e certificados de não falência.

O Burkina Faso já tinha iniciado a digitalização de vários serviços judiciais e administrativos, incluindo o pedido de certificado de nacionalidade e de registo criminal. Em dois anos, estas duas plataformas registaram 467 000 pedidos tratados, gerando receitas de 337 milhões de francos CFA (cerca de 603 700 dólares).

Esta iniciativa insere-se numa visão mais ampla de transformação digital promovida pelas autoridades, que colocam as TIC no centro do desenvolvimento socioeconómico. Segundo o Presidente Traoré, o país deve sair de uma situação precária para se tornar um modelo. No entanto, nesta fase, o Burkina Faso ocupa o 175.º lugar entre 193 países no Índice de Desenvolvimento do Governo Eletrónico (EGDI) das Nações Unidas, com uma pontuação de 0,2895 em 1, inferior às médias regionais e mundiais.

De acordo com dados oficiais de 2024, a taxa de cobertura da telefonia móvel (2G) atinge 85%, contra 64% para a Internet 3G e 46% para a 4G. Por sua vez, a União Internacional das Telecomunicações (UIT) estima que a taxa de penetração da Internet era de 17% em 2023, face a 55,9% para a telefonia móvel.

Cientes desta fratura digital, as autoridades preveem a construção, já a partir deste ano, de «Casas do Cidadão» em todo o país.

«Estas casas serão instaladas em muitos chefes de província, mas iremos até aos departamentos, para que qualquer pessoa que não domine as ferramentas informáticas possa lá dirigir-se e encontrar burquinabês que a ajudarão a aceder a todos os serviços através das plataformas que serão instaladas», explicou I. Traoré.

Isaac K. Kassouwi

À medida que o e-commerce se desenvolve rapidamente e os serviços de entrega registam um crescimento acelerado, a Argélia implementa um quadro regulatório para profissionalizar o setor, proteger os consumidores e garantir a segurança das transações digitais.

Em Argélia, o Ministério dos Correios e das Telecomunicações anunciou no domingo, 4 de janeiro, a entrada em vigor do caderno de encargos que regula a atividade de correio expresso, transporte de encomendas e serviços de entrega em geral. Esta decisão integra os esforços contínuos para modernizar um segmento que se tornou central no funcionamento do comércio eletrónico, segundo informações divulgadas pela Agência de Notícias Argelina (APS).

O quadro regulatório visa “reforçar a proteção dos direitos dos clientes” e “apoiar o e-commerce e a economia digital nacional”. O texto resulta de um trabalho institucional conjunto do ministério e da Autoridade de Regulação dos Correios e das Comunicações Eletrónicas (ARPCE), responsável pela sua estruturação jurídica e regulamentar. O novo caderno de encargos conclui um processo de concertação iniciado na primeira reunião com operadores de correio expresso, realizada em setembro de 2025 sob a presidência do ministro Sid Ali Zerrouki, com a presença de representantes do setor e do presidente do Conselho da ARPCE.

Segundo o comunicado, a regulamentação baseia-se “numa abordagem que combina incentivo ao investimento e proteção dos consumidores”. Introduz várias exigências operacionais, incluindo:

• melhoria da qualidade dos serviços;
• cumprimento dos prazos de entrega;
• proteção dos dados pessoais;
• gestão de reclamações de clientes;
• generalização dos meios de pagamento eletrónico;
• adoção de uma identidade comercial clara;
• uso de uniforme pelos agentes.

Para além das questões de serviço, esta regulação pretende também estruturar um setor intensivo em mão-de-obra. Segundo o governo argelino, embora não prometa uma criação massiva de empregos a curto prazo, deverá sobretudo contribuir para formalizar atividades existentes, melhorar as condições de trabalho e reforçar a estabilidade dos operadores, condições essenciais para uma dinâmica de emprego mais sustentável.

A entrada em vigor deste caderno de encargos ocorre num contexto de crescimento do e-commerce argelino. De acordo com dados do Ministério do Comércio citados pelos meios de comunicação locais, este mercado terá ultrapassado 1,5 mil milhões de USD em 2024, impulsionado pelo aumento do número de comerciantes online e das transações digitais.

Félicien Houindo Lokossou

Renaprov Finance lança oferta pública na BVMAC para captar 8,4 mil milhões FCFA

A Renaprov Finance anuncia uma introdução na Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale (BVMAC), com o objetivo de levantar 8,4 mil milhões FCFA através de um aumento de capital aberto ao público correspondente a 44,44% do capital. Esta operação visa reforçar os fundos próprios, apoiar a atividade de crédito e ampliar os financiamentos oferecidos aos clientes. Após a introdução da La Régionale em julho de 2021, a Renaprov tornar-se-á, no final deste processo, a segunda instituição de microfinanças camerunesa cotada na bolsa de valores da África Central.

Aumento de capital e condições da oferta

A Renaprov Finance SA, instituição de microfinanças camerunesa de 2ª categoria, propõe 44,44% do seu capital a investidores, através da emissão de 400 000 novas ações em formato desmaterializado. O preço de subscrição está fixado em 21 000 FCFA por ação, com centralização das subscrições pela Afriland Bourse & Investissement, que atua como organizador da operação.

Os pagamentos são exclusivamente em Francos CFA (XAF). A oferta está aberta a todo o público da zona CEMAC (Comunidade Económica e Monetária da África Central), e as ações subscritas serão negociadas na BVMAC. O período de subscrição iniciou-se em 15 de dezembro de 2025 e termina em 15 de março de 2026. Os títulos emitidos serão admitidos à cotação da BVMAC após o encerramento da oferta.

Reforço dos fundos próprios e expansão do crédito

Com este projeto, a Renaprov Finance SA pretende reforçar os seus fundos próprios para aumentar a capacidade de financiamento e o volume de atividade no mercado de crédito. Este reforço permitirá cumprir de forma sustentável as exigências da Comissão Bancária da África Central (COBAC), nomeadamente o nível mínimo de fundos próprios e o índice de solvabilidade de 15%, exigido para microfinanças de 2ª categoria.

Os recursos captados também permitirão desenvolver o portfólio de créditos, passando do crédito de curto prazo para financiamentos de médio e longo prazo, especialmente nos setores imobiliário, de infraestruturas e investimentos produtivos.

Mudança na estrutura acionista

Atualmente, a Renaprov Finance SA tem o seu capital concentrado no fundador Bissai Emmanuel Noël, que detém 86% e é o principal decisor estratégico. Os outros acionistas são Bebga Bissai Esther (8,11%),

Tanga Ntone Jacques (3,83%) e outros acionistas minoritários com 2,06%.

Após a oferta pública, os acionistas antigos manterão 55,56% do capital, enquanto 44,44% será detido pelos novos investidores.

Renaprov num setor em crescimento

A Renaprov Finance SA foi criada em 1996 como Cercle des Amis du Secteur Informel (CASI) e, em 2005, transformada numa cooperativa de poupança e crédito sob o nome Renaprov. Em 2020, obteve a autorização da COBAC como microfinança de 2ª categoria.

Até final de 2024, o Camarões contava com 389 microfinanças, das quais 75 de 2ª categoria. Entre 2022 e 2024, os créditos concedidos por microfinanças no país passaram de 602 mil milhões para 675,35 mil milhões FCFA, um aumento de 12%, segundo o Ministério das Finanças.

As microfinanças de 2ª categoria representavam 55,4% dos créditos e 56,7% dos depósitos do mercado em 2024. A Renaprov ocupa o 12º lugar nacional em créditos com 9,55 mil milhões FCFA (2,86% de participação) e o 13º lugar em depósitos com 11,27 mil milhões FCFA (2,67% de participação), concentrando-se em créditos de curto prazo.

No plano da bolsa, a BVMAC mantém-se pouco ativa: nenhuma introdução em 2024, com apenas 6 empresas cotadas. Em 2025, houve apenas uma operação, da BGFI Holding Corporation, com abertura de 10% do seu capital. Com esta operação, a Renaprov será a segunda microfinança camerunesa cotada, após a La Régionale (introduzida em julho de 2021), que captou 2,58 mil milhões FCFA de 8,23 mil milhões FCFA previstos, numa operação que visava a transição para o estatuto de banco.

Chamberline MOKO

O relatório sublinha que a Rússia aposta numa juventude africana descontente, que vê a emigração económica como uma solução para alcançar uma vida melhor, a ponto de arriscar a própria vida numa aventura de guerra sem regresso.

A Rússia conduz campanhas de recrutamento de mão de obra feminina e de combatentes não profissionais na África Subsaariana para apoiar o seu esforço de guerra na Ucrânia, apoiando-se em redes russo-africanas que enganam uma juventude urbana pobre e fortemente tentada pela emigração para a Europa, através de falsas ofertas de formação e emprego, segundo um relatório publicado na quarta-feira, 18 de dezembro de 2025, pelo Instituto Francês das Relações Internacionais (IFRI).

Intitulado «A política russa de recrutamento de combatentes e operárias na África

Subsaariana», o relatório recorda que o conflito russo-ucraniano, iniciado a 24 de fevereiro de 2022, se internacionalizou rapidamente. Moscovo e Kiev procuraram mobilizar os seus aliados para obter apoio político e diplomático, bem como recursos militares e económicos.

Ambos os beligerantes também tentaram recrutar estrangeiros para apoiar os respetivos esforços de guerra. Enquanto a Ucrânia acolhe combatentes estrangeiros voluntários, a Rússia implementou uma verdadeira política de recrutamento dirigida a duas categorias de estrangeiros: trabalhadoras para a indústria de armamento e combatentes para a linha da frente.

Essa política abrange todas as regiões do mundo, mas a África Subsaariana apresenta um interesse particular, por constituir um vasto e facilmente acessível reservatório de recrutamento, devido às elevadas taxas de pobreza na maioria dos países da região, associadas a um forte desejo de emigração.

 As estimativas numéricas do recrutamento de estrangeiros, sobretudo em tempo de guerra, devem ser encaradas com grande prudência. As autoridades ucranianas afirmavam, em novembro de 2025, ter identificado mais de 1 400 combatentes africanos do lado russo, oriundos de 36 países diferentes. Um responsável ucraniano afirmou igualmente, em outubro, que existiam 18 000 combatentes estrangeiros nas fileiras russas.

O relatório revela ainda que Moscovo começou por alistar africanos já presentes na Rússia, recorrendo a vários estratagemas, como ameaças, mentiras ou ofertas de autorização de residência permanente e de naturalização, antes de ativar redes de recrutamento no continente africano.

Em África, os primeiros recrutamentos foram efetuados pelo grupo Wagner nos países onde este se encontrava estabelecido há vários anos (República Centro-Africana, Mali, Burkina Faso). Posteriormente, foram criadas redes de recrutamento em países africanos que não acolhem forças paramilitares russas e que não se alinharam diplomaticamente com a Rússia desde o início do conflito, como o Quénia, o Botsuana, a Costa do Marfim, o Gana e os Camarões.

O recrutamento de operárias é realizado por vias oficiais, enquanto o de combatentes estrangeiros é secreto e ilegal. Em ambos os casos, a política de recrutamento explora a procura de emigração económica por parte da população africana jovem e urbana, que vê a emigração como uma solução para uma vida melhor e compreende que a Europa se tornou um destino cada vez mais inacessível.

Ofertas de emprego aliciantes

O recrutamento de combatentes assume a forma de ofertas de emprego financeiramente atrativas, tendo em conta os níveis de remuneração em África, e nem sempre menciona explicitamente o seu verdadeiro objetivo. Estas ofertas visam tanto profissionais das armas (militares e polícias) como civis.

Para os candidatos ao mercenarismo, como indicam alguns testemunhos, o pacote de recrutamento pode incluir um pagamento inicial de cerca de 2 300 euros (2 707 dólares) na assinatura do contrato; um salário mensal entre 2 300 e 2 500 euros; seguro de saúde; e a obtenção de um passaporte russo para o candidato e para a sua família próxima. Além disso, as regras de obtenção da nacionalidade russa foram flexibilizadas para os estrangeiros que assinem um contrato com o Ministério da Defesa, desde o início da guerra.

Por outro lado, o programa «Alabuga Start» recruta jovens mulheres para trabalhar na zona económica especial (ZEE) de Alabuga, um dos principais complexos militar-industriais de produção de drones destinados ao exército russo. As ofertas de emprego propõem salários entre 500 e 1 380 dólares, com possibilidade de progressão na carreira e desenvolvimento de competências profissionais. O programa cobre igualmente as passagens aéreas de ida e volta, bem como as despesas de estadia e o seguro de saúde na ZEE de Alabuga.

Do lado russo, as redes de recrutamento para o exército apoiam-se no grupo Wagner, nas representações diplomáticas e em entidades comerciais e culturais. Do lado africano, recorrem a intermediários individuais, agências de trabalho no estrangeiro e organizações de jovens e de mulheres.

Em setembro, a detenção de cerca de vinte quenianos prestes a viajar para a Rússia revelou a existência de uma rede baseada em intermediários individuais e companhias de viagens. Em novembro de 2025, na África do Sul, os meios de comunicação social revelaram que uma das filhas do ex-presidente Jacob Zuma, Duduzile Zuma-Sambudla, também deputada do partido do seu pai, estaria envolvida no recrutamento de 17 sul-africanos com idades entre os 20 e os 39 anos pelo exército russo.

Em contrapartida, o recrutamento de operárias para a ZEE de Alabuga é conduzido de forma pública, através de canais de cooperação interestatal, como embaixadas e relações entre atores privados. Em maio de 2025, a empresária e representante sul-africana da BRICS Women’s Business Alliance, Lebogang Zulu, confirmou ter assinado um acordo para fornecer 5 600 trabalhadoras a Alabuga e à empresa de construção Etalonstroi Ural.

O relatório, que se baseia essencialmente em dados recolhidos em fontes abertas (meios de comunicação social, redes sociais, relatórios públicos, etc.) e em entrevistas anonimizadas realizadas junto de pessoas atualmente a viver em África, na Ucrânia e na Rússia, indica que as recrutas do programa «Alabuga Start», jovens mulheres recém-saídas do ensino secundário ou com um nível de ensino superior pouco avançado, procuram geralmente uma formação remunerada que lhes assegure um futuro melhor.

Combatentes usados como «carne para canhão»

Os combatentes africanos são todos homens oriundos de meios urbanos modestos e, na sua maioria, civis que se transformam em mercenários amadores. Por vezes apelidados pelos meios de comunicação social de «Wagner Negros», não são todos desempregados ou trabalhadores do setor informal. Entre eles encontram-se também estudantes, funcionários públicos e militares de baixa patente.

Soldados e sargentos desertaram dos seus exércitos para partir para a Rússia, um problema bem identificado, mas não oficialmente reconhecido pelas autoridades camaronesas. Estes desertores são estimados em cerca de 150. Para eles, «mais vale ir morrer na Rússia ganhando milhões do que morrer por nada nos Camarões», segundo o testemunho de um mercenário.

Neste contexto, o IFRI observa que as campanhas de recrutamento russas podem, em certos casos, ser consideradas redes de tráfico de seres humanos, tendo em conta o seu caráter abusivo e enganador. Não só as vantagens extraordinárias prometidas nem sempre são concedidas, como o próprio objeto do contrato é enganador: as jovens mulheres ignoram que irão trabalhar no setor da defesa e muitos jovens homens não sabem que serão utilizados como «carne para canhão» na linha da frente.

À chegada à Rússia, os mercenários amadores são enviados para formação de tiro durante um período de 10 a 15 dias, antes de serem integrados em batalhões de estrangeiros sob comando russo, nomeadamente em unidades de infantaria ou de apoio logístico. São enviados tanto para a primeira linha, em contacto direto com o inimigo, como para a segunda linha, nos batalhões de abastecimento.

Para alguns, esta aventura migratória numa guerra estrangeira é uma viagem sem regresso.

Cerca de 50 burquinenses e 150 camaroneses terão sido mortos em combate, o que representa aproximadamente 30% dos camaroneses que terão integrado o exército russo.

Oficialmente recrutadas para seguir uma formação profissional em setores civis (restauração, hotelaria, automóvel, etc.), as jovens africanas do programa «Alabuga Start» trabalham na montagem de drones. Não parecem beneficiar da formação profissional prometida, e algumas queixam-se de longas horas de trabalho e de salários inferiores aos anunciados.

Apesar dos desaparecimentos, das queixas das famílias e da crescente mediatização das campanhas de recrutamento russas, a maioria dos governos africanos ainda não tomou medidas efetivas para prevenir estes recrutamentos abusivos. Alguns governos, no entanto, começaram a reagir.

O governo queniano reconheceu publicamente a presença de cerca de 200 dos seus cidadãos nas forças russas. Em setembro, realizaram-se discussões com as autoridades russas sobre o seu repatriamento, enquanto a polícia queniana deteve passadores que se preparavam para enviar cerca de vinte indivíduos para a Rússia.

Por sua vez, o executivo sul-africano exigiu a Moscovo o repatriamento dos seus cidadãos que servem no exército russo.

Estão igualmente em curso investigações em vários países africanos (Quénia, Tanzânia, Botsuana, África do Sul, entre outros) sobre os recrutamentos efetuados no âmbito do programa «Alabuga Start», que poderão ser assimilados a tráfico de seres humanos. Outros governos africanos poderão pôr fim à sua política de indiferença, o que exporia ainda mais a política de recrutamento russa no continente.

Walid Kéfi

O novo plano de desenvolvimento coloca a Nigéria na trajetória de um PIB de 1 000 mil milhões de dólares até 2036, um marco importante rumo à sua ambição de se tornar uma economia desenvolvida até 2050.

O Governo Federal da Nigéria revelou um plano de aceleração do crescimento com o objetivo de estimular o emprego e o investimento até 2026. O anúncio foi feito no sábado, 3 de janeiro, por Kamorudeen Yusuf (foto), assistente pessoal do Presidente para missões especiais, num comunicado publicado na sua página da rede social X.

Integrada na segunda fase das reformas económicas do Presidente Bola Ahmed Tinubu, esta estratégia visa fazer a economia passar de uma fase de estabilização para uma fase de expansão. Segundo a Ministra de Estado das Finanças, Doris Uzoka-Anite, o plano coloca a Nigéria numa trajetória que conduz a um PIB de 1 000 mil milhões de dólares até 2036.

O plano dá especial ênfase à estabilidade macroeconómica, à coordenação das políticas orçamental e monetária e à definição de orientações setoriais claras para atrair investimento. Os setores prioritários incluem a energia, o agroalimentar, a indústria transformadora, a habitação, a saúde, o digital, as indústrias criativas, a logística e os minerais sólidos. O governo pretende concentrar esforços nestas áreas para impulsionar a produtividade e promover a criação de empregos sustentáveis.

Com uma população superior a 200 milhões de habitantes, a Nigéria enfrenta fortes pressões ao nível do emprego, das infraestruturas e dos serviços sociais. Apesar de dispor de importantes recursos petrolíferos e gasíferos, o país continua amplamente dependente dos hidrocarbonetos.

As atividades não petrolíferas têm vindo a ganhar gradualmente terreno, mas continuam a ser travadas por desequilíbrios estruturais persistentes, nomeadamente uma inflação superior a 20 %, a depreciação do naira e um elevado nível de desemprego, em particular entre os jovens.

Para responder a estes desafios, as autoridades lançaram várias reformas, incluindo a liberalização da taxa de câmbio e o lançamento, em dezembro de 2025, de um vasto programa de ensino e formação técnica e profissional (EFTP), destinado a formar 1,3 milhões de jovens nas competências procuradas pela indústria.

Estas medidas inserem-se numa estratégia de longo prazo que visa melhorar o nível de vida da população e conduzir a Nigéria ao estatuto de país de rendimento médio-alto e, posteriormente, de país de elevado rendimento até 2050.

Ingrid Haffiny (estagiária)